採用情報

岡田工業は、ものづくりの技術を次世代に残し、
これからの日本の将来を支える皆さんと共に
仕事をしていきたいと考えています。

入社希望の皆様へ

岡⽥⼯業に就職を希望している皆様へ
まず、岡⽥⼯業を⽬に留めて下さりありがとうございます。

岡⽥⼯業で⽣産される部品素材について

この会社は主に、等速ボールジョイントと呼ばれる自動⾞の部品や、産業⽤ロボットの関節部に使われる減速機の部品の素材などを作っています。
等速ボールジョイントは、タイヤの少し⼿前についている⾜回り部品で、エンジンやモーターからの回転を、ハンドルを回しても等速(同じ速さ)でタイヤに伝える役割をしています。

こちらは自動車1台につき2個(多くて4個)使われる部品で、計算すると、年間で日本で生産される車の40%に匹敵するほどたくさんの数量を自動車部品メーカーに供給しています。将来電気⾃動⾞になってもほとんどの⾞で使われ続ける部品です。

岡⽥⼯業で働く⼀⼈ひとりが作る部品が、⽇本や世界の⾞社会やロボット産業、また自動車を使う⼈々の便利さや喜びに⽇々貢献しているんですね。

社長あいさつ

私と会社について

私は2017年5⽉に社⻑となりました。
会社に⼊る前、⼤学ではロボットや制御理論などを、⼤学院では脳科学の勉強をしておりましたが、30過ぎに急遽会社を継ぐことが決まり、岡⽥⼯業に⼊社しました。

はじめは⽣産技術課で型の勉強をし、やがて⽣産現場(鍛造課)に⼊って現場にもまれながら課⻑を勤めました。慣れないうちから現場の課⻑を任され⼤変でしたが、今思えば、現場で働いていた経験が、現場で働く⼈たちの⼤変さや苦労を理解する良いきっかけになったと思っています。

私はオーナー家という事情もあり、自分と縁の深いこの会社に入社しましたが、こちらを見られている皆さんもこうしてホームページを訪れて下さり、少なからず岡田工業と縁のある方々だと思います。

そして皆さんはこれから縁のある会社を選んでいくと思いますが、会社に入ってからどういう姿勢で仕事をしていくか、何をやっていくかはとても重要になってきます。目の前の仕事は単調かもしれませんが、皆かけがえのない大切な仕事です。そして単調な仕事も、昨日より今日と、日々少しずつの創意工夫によって、数年後には見違えるくらいの高みに届いていきます。そうしてそれらが合わさって、世の中の人々へ車に乗る楽しみなどを作り出しています。それぞれの場所で、どうしたらより良くなるか知恵を振り絞り、皆様がキラリとご活躍されることを心から願っております。
(もちろん、岡田工業で活躍して下さるかたも大歓迎です!)

経営理念、5つの創造について

2019年1月に経営理念を新しくしました!5つの創造とのセットになっています。

【経営理念】
私達は、皆で考え協力し、より良い方向を目指して進み、広く人類社会に貢献する企業を、創造します。

一人一人の力は小さなものです。皆で様々なアイデアを出し合ったり協力し合うことで、私たちは全体として大きな力を出せるはずです。皆で岡田工業を創っていくんだ!社会にも貢献するんだ!という会社創りを皆でしていきましょう!

【5つの創造】
・私達は、ものづくりを通して、世の中に必要とされる製品を創造します。

私達は、車やロボット、産業機器など、人々の生活を支える、世の中になくてはならないものを支える製品創りをいつの世もしていきます。

・私達は、最高の信用を通して、お客様の笑顔と幸せを創造します。
人と人でもそうですが、会社と会社も「信用」が第一です。そのためには、安定した良い品質を維持したり、納期をしっかり守ったりすることが大切です。また、生産要求に応えることも大切です。
お客様の笑顔と幸せを通して、またその先の、車に乗る人達の笑顔と幸せを通して、私たちは社会へ貢献していくのです。たくさんの笑顔を創っていきましょう!

・私達は、全従業員の物心両面の幸せを追求する企業を創造します。
お客様へ良い製品を届けられるのも、働く皆さんの幸せがあってこそです。 私達は、働く人たちの物質面、精神面、その両面の幸せを追求することを重要視します。
物:経済的な安定や豊かさ、心:生きがいや働きがいといった心の豊かさ、モチベーションなどの両面を追求していき、一人一人が安心して将来を託せる企業創りを、皆でしていきます! 会社は誰か一人のものではなく、社会や働くみんなのものです!

・私達は、高い技術と人間性を求め、先進的な企業を創造します。
より良い職場環境を創る場合も、より生産性を上げる場合も、「技術」があることが前に進むための強い力・武器になります。
また、技術を使うにあたり、人間性も大切です。高い人間性があるからこそ、より現場が助かる、より皆が助かるものが創れるのです。また、人として立派な人は高い技術を生み出す素養も高くなります。 皆で資質や技術を高めて、力をつけていきましょう!

・私達は、堅実経営を通して、地域貢献、社会貢献をし続ける企業を創造します。
岡田工業で働く人の雇用の確保、国や県や市に毎年税金を納めていること(岡田工業は例年黒字の企業であり、その利益の中から支払われる税金は公共の福祉の増進などに使われています)、人々に必要とされる製品を世にたくさん送り出すことなどを通し、この先も地域や社会に貢献していきます!
また、ピカピカ大作戦や交通安全立哨といった地域に対する恩返し活動も続けていきます。今後も堅実経営を維持し、100年、200年と続く企業を目指します!

鍛造について

岡田工業でメインとなっている事業が「鍛造」成形です。皆さんご存知でしょうか。鉄を900~1000℃くらいの高温に熱し、ガンダムみたいな巨大なプレスでズドン、ズドンとプレスし、目的の形状へ変形させていきます。鉄のかたまりが粘土のように、そのまま目的の形状に変形されていくので、鉄のかたまりそのものから部品を削り出すより鉄くずが少なくてすみます(エコ、材料節約!)。

また、鉄の塊から目的の形状を削り出すとなると数十分とかなり時間がかかりますが、鍛造はズドンズドンと、あの硬い鉄の塊を数秒で変形させていくので、目的の形状を短時間で何個も何個も世に送り出せるのです!さらにきわめつけは、鍛造(鍛えて造る)という特性から、強度も強くなるのです!!

このように、ものづくりを源流で支える「鍛造」は、今の世の中には絶対無くてはならない素晴らしい仕事であり、岡田工業は年間約900万個の車部品の他、ロボット部品、産業用減速機部品などを世に送り出すことでも、社会に貢献しているのです。
温・熱間鍛造は硬い鉄がみるみる姿を変えていく、とてもダイナミックな成形です。

是非そんな社会に無くてはならない仕事に、誇りを持ってもらいたいです!その他、常温でプレス成形する、精度の高い冷間鍛造も実施しています。工場見学の時に「鍛造」の現場を肌で感じてみて下さいね!

入社を希望する皆さんへ望むこと

岡田工業は、2023年3月7日に85周年を迎え、現在は無借金で経営をする健全企業です。皆さんの雇用もしっかりと確保しています。すばらしい企業ですねと言われることが多いですが、これらは、諸先輩方が作り上げた財産です。
ただ、歴史があるがために、古くなってしまった制度や設備なども多いのが現状です。

私は、入社した時も、岡田工業をもっと良い会社にしたいなと思って入ってきました。その想いは今も私の中にしっかりとあります。
皆がより働きやすく、いきいきと過ごせるように、日々、良い会社とはどういうものか、どうしていったら良いかを考えております。
そのためには、いろいろな良いアイデア、物事を前に進める行動が必要になってきます。

入社される皆さんには、是非こういった、岡田工業をより良くする手助けをしてもらいたいです。良い企業とは何かを一緒に考えていきたいと思っております。皆で考え、皆でより良い姿を目指せるような企業を創っていきませんか。

元気・やる気のある若者、地元に帰って活躍したい方、名古屋に住んで働いてみたい方(私も関東出身ですが愛知は住みやすいです!)、いろいろな視点をお持ちの中途の方など、岡田工業を助けて下さる方を幅広く募集しています。
現在は若い世代がとても多く、60代以上も多く活躍している、これから伸び代のある年齢構成となっています。皆さんにもきっと活躍の場があると思います。

ご興味を持たれた方は是非一度足をお運び下さい。
入社希望者の工場見学は随時受け付けています。
一緒により良い会社を目指して!

代表取締役社長 淺田 牧翁

今後の岡田工業の取組予定

-社内設備のロボット化(ロボット好きな人募集!(プレス担当))
-各種社内システムの効率化・電子化
-社内制度改革(教育、給与、昇進ルールなど)
-製造ラインの増設
-その他、皆さんの意見にもとづいたもろもろの改革

などなど。皆さんもご意見下さいね!

募集要項

職種

・製造スタッフ
・検査スタッフ
・技術管理(理系/文系)
・生産技術(金型設計/設備設計、設備保全)

勤務地 本社(名古屋市南区)及び知多⼯場(愛知県知多市)
勤務時間

08:00〜17:00(昼休憩:12:00〜13:00)
(⼀部製造現場は、06:30〜15:15、15:15〜24:00の交代勤務)

昇給・賞与 昇給年1回(4⽉)・賞与年2回(7⽉・12⽉)
待遇・福利厚⽣

⼤卒初任給:23.5万円(固定残業代なし[フル⽀給])
中途の⽅は前職の給与を考慮します(所得証明書、⼜は源泉徴収票お持ち下さい)
クラブ活動:ボウリング・ゴルフ等
永年勤続表彰:創⽴記念⽇に勤続10年より5年ごとに記念品を贈り表彰
改善提案表彰:⾃⼰のアイデアや提⾔に対し、提案賞(20万円までの賞⾦)を贈る
慶弔⾒舞:当社規定によるお祝い(結婚・出産祝金、子息の入学祝金など)やお⾒舞い金
人事制度:当社独自の評価制度に基づき、年齢問わず実績で評価。(チャレンジ役職制度など、早期の昇進を実現できる制度もあり)
保養施設:オテル・ド・マロニエ湯の⼭、オテル・ド・マロニエ内海の優待
資格取得:業務上必要な資格取得費用は全額会社負担
その他:社会保険(健康保険・厚⽣年⾦等)、各種⼿当(家族・住宅・通勤等)

休⽇・休暇

休⽇:⼟曜⽇(年数回のみ出勤あり)・⽇曜⽇・G/W・夏季休暇・年末年始休暇を含む
休暇:年間休⽇115⽇/2023年度実績(当社規定カレンダーによる)
有給休暇:年次有給休暇(入社初日より付与・当社規定による)
(現場担当者は、⽣産繁忙時の⼟曜公休出勤はありますが、それ以外の残業はあまりありません。管理部⾨は、残業なし〜1時間程度で運営しています)

在籍者出⾝⼤学 東京⼯業⼤学、名古屋⼤学、信州大学、岐阜⼤学、名古屋外国語大学、山形大学、名城⼤学、愛知⼤学、愛知⼯業⼤学、中部⼤学、愛知淑徳大学、他

働く先輩の声

岡田工業の現場で働く先輩社員の声を紹介します。
仕事はもちろん、家庭、遊び、趣味などどんなことでも一生懸命取り組む素敵な仲間たちです。
岡田工業では共に考え、行動し、会社をよりよい方向に導いてくれるような方を求めています。

ロボットの導入によりこれまで以上に時間に余裕が生まれ、
生産性の高い仕事や新しい業務にチャレンジできる環境を作っていきます。
岡田工業で働くすべての人がいきいきと充実した人生を送れるような会社をイメージしています。
興味を持っていただいた方はぜひ一度お問い合わせください。

社員教育の取組み

全体教育

新入社員には、まず岡⽥⼯業全体のことや、⼀番⼤切な「安全」について学んでもらいます。

講師には現場の⽅や社⻑含め部門⻑以上の⽅々も担当し、皆さんと私たちの顔合わせにもなります。

1年間の教育計画

新⼊社員をむかえる部門の部門⻑が、あなたの1年間の教育項⽬・⽬標を設定します。
教える側も、教わる側も、⽬的・⽬標を持って学ぶことによって、効果的な教育期間になることを目指します。

また、鍛造課はさらに現場に出る前に⼨法測定や機械操作などをしっかり学べるカリキュラムも⽤意しています。

成⻑記録ノート

最初の1年間は、部門⻑や教育担当者と交換ノート(成⻑記録ノート)を実施。(初めは1週間に1回程度)

疑問、質問、不安、悩み、相談など交換ノートを通してなんでも言える職場環境と信頼関係を作ります。

応募・選考⽅法

応募資格 2025年3⽉卒業⾒込の者(⾼卒⽣、⼤卒⽣、⼤学院⽣、その他)
・その他、地元に帰って働きたい⼈、 中⼩企業で活躍したい⼤卒⽣など、随時募集しています (特に⾦型設計・設備設計・設備保全[機械/電気]・現場管理などの技術系⼈員、プレスオペレーターなど)。
何かやってみたいなと思うこと、もしくはこの会社にとりあえず⼊ってみたい!等ありましたら是⾮ご相談下さい。若返りが現在進⾏中の企業です。貴⽅の活躍の場がきっとあると思います! ⾒学、下⾒、条件等の話が聞きたい⽅も、お気軽にお問合せ下さい!
応募⽅法 下記フォームからお申し込み下さい(提出書類、選考の詳細等をご案内します)
書類〆切 随時
選考⽅法 筆記試験、⾯接、適性
選考⽉⽇ 随時
提出先 岡⽥⼯業株式会社 経営管理部門
〒457-0078
名古屋市南区塩屋町⼆丁⽬1番地
携⾏品 筆記⽤具・印鑑
その他 交通費⽀給

採用お問い合わせフォーム

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